可以，工傷復發先進行康復治療評估，在員工康復之後才能進行勞動能力鑑定，但是工傷認定之後最長爲2年的醫療期，那麼康復時間也是最長爲兩年。而且勞動能力鑑定的時效性也是認定爲工傷之後2年內。員工自行把握時間就可以了。
法律依據：《勞動能力鑑定管理辦法》 第八條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。申請勞動能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代爲提出。
