勞動者的工資獎金要是符合法律規定的納稅標準的話，那麼就要依法繳納個人所得稅。所以說，每個勞動者都是有可能要繳納工資獎金的個稅，事先了解如何計算工資獎金所得稅就顯得很有必要。下面，本站小編就來教你計算。
工資、薪金包括哪些?
工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。
工資、薪金所得的計稅稅率：
工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級爲45%，最低一級爲3%，共7級。
工資、薪金個人所得稅的計算方法：
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
扣除標準5000元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)
應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標準
對個人的工資獎金等收入，我國實行的是7級超額累進稅率。但這都是針對達到國家納稅標準的工資收入而言的，意味着並不是所有的勞動者都需要交納個稅。希望上述內容能夠幫助你解開生活中的問題，要是你還有不瞭解的地方，可以來電具體諮詢我們本站網站的在線律師。
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