對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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餐飲個體戶改增之後還用交個人所得稅嗎
個人所得稅依項目不同、稿酬所得（應納稅額減徵30%），超額累進稅分九級和五級服務行業營業稅稅率是5%。比例稅率（基本爲20%）分勞務報酬（一次超過20000元有加成徵收），分兩類三檔類別，承租經營所得，分超額累進稅率和比例稅率，九級超額累進應稅項目爲工資薪金，五級爲個體經營所得和對企事業承包經營、財產租賃所得（10%）
