對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數爲0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數爲25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數爲125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數爲375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數爲1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數爲3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數爲6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數爲10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數爲15375
以上是對於個人所得稅抵扣稅額的相關意見
