對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
請問一下各位個人所得稅抵扣項項目都有哪些啊？
工資薪金稅目的個人所得稅稅前扣除項目有：一、根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條規定，工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后爲應納稅所得額。另外，符合《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十八條規定的，附加減除費用標準1300元。即：
（一）在中國境內的外商投資企業和外國企業中工作的外籍人員；
（二）應聘在中國境內的企業、事業單位、社會團體、國家機關中工作的外籍專家； （三）在中國境內有住所而在中國境外任職或者受僱取得工資、薪金所得的個人； （四）國務院財政、稅務主管部門確定的其他人員。
二、根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十五條規定：按照國家規定，單位爲個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。也即個人領取提存的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，免予繳納個人所得稅。
三、津貼和補貼。
（1）獨生子女補貼，托兒補助費。
（2）符合稅法規定的差旅費津貼和誤餐補貼。 差旅費津貼、誤餐補助只允許在國家財政規定的範圍內，超過部分也是要計算交納個人所得稅。《財政部國家稅務總局關於誤餐補助範圍確定問題的通知》（財稅[1995]82號）規定：國稅發[1994]089號檔案規定不徵稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。
企業以現金形式發給個人的住房補貼、醫療補助費、補充養老保險金應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計徵個人所得稅。
（3）通訊補助的扣除標準各地不一，總體上來講，標準之內的可以據實扣除，超出標準的應併入工薪所得徵個人所得稅。
個人所得稅抵扣項項目介紹如上
