對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
講課交個人所得稅需要交嗎，怎麼交呢
講課交個人所得稅自2014年1月1日起施行的財行〔2013〕523號檔案，首度規範國家機關培訓費用（包括講課費）。該檔案第十條第（二）款規定，正進階技術職稱專業人員執行每半天最高不超過2000元的稅後標準，根據個人所得稅法及其實施條件的規定，講課費屬於個人所得稅應稅項目中的“勞務報酬”所得，適用稅率爲20%，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20%的費用，其餘額爲應納稅所得額。勞務報酬所得，屬於一次性收入的，以取得該項收入爲一次；屬於同一項目連續性收入的，以1個月內取得的收入爲一次。需要說明的是，財行〔2013〕523號檔案所規定的稅後講課費，是由主辦單位承擔講課人的應納個人所得稅。就本例而言，該專家取得的是稅後勞務報酬所得。《國家稅務總局關於明確單位或個人爲納稅義務人的勞務報酬所得代付稅款計算公式的通知》（國稅發〔1996〕161號）規定，根據《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發〔1994〕89號）第十四條的規定，單位或個人爲納稅義務人負擔個人所得稅稅款的，應將納稅義務人取得的不含稅收入額換算爲應納稅所得額，計算徵收個人所得稅。不含稅收入額爲3360元（即含稅收入額4000元）以上的，應納稅所得額＝[（不含稅收入額－速算扣除數）×（1－20%）]÷[1－稅率×（1－20%）]。因此，主辦單位應代扣並代付該專家個人所得稅761.90元，即 [（4000－0）×（1－20%）]÷[1－20%×（1－20%）] ×20%。
