一、教師是工齡越大工資越高嗎?
一般來說是的，工齡是指你從事工作的所有年限，包括教齡，教齡是你從事教育工作的年限，一般來說，工齡要多於教齡，職工退休是按照工齡計算的，工齡越長，退休費越多，而教齡，是專門爲教育工作者規定的工作年限，按照國家規定，教齡達到30年的，按照100%支付退休費，所以，教齡和工齡都很重要，你的教齡，應該從從事教育時間開始計算，代課期間也是計算工齡和教齡的
二、工齡越長工資越高
(一)工齡工資，又稱年功工資(是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
1、工齡工資的分配標準因應企業的具體情況而異，各企業可根據自身實際及經濟實力，制定合理的工齡工資分配標準，但應遵循"企業工齡工資標準高於社會工齡工資標準"、"企業工齡工資標準與員工邊際貢獻率掛鉤"兩項原則。
2、工齡工資的起拿年限以及不同標準的劃分年限亦可根據企業實際制定，但政策制定後，應在較長時期內統一貫徹實施，以保證政策的穩定性和嚴肅性。
3、少數社會工齡偏長的員工，因其工齡工資短期內有所降低，可能對此政策持反對意見。但就企業整體而言，企業工齡工資有增無減，所以該政策會得到多數員工的支援。
(二)工齡越長，養老金越高。根據《社會保險法》的規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人帳戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高。工齡是用於計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下，被確認爲幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡越長，享受的福利待遇越高。薪水的高低不僅要依據工齡，還需要依據技能、經驗、薪酬體系等各方面因素，很多職業都是在積累了豐富的經驗後才能獲得高薪的，也就是所說的越老越值錢的職業，不管怎樣，只要不斷提高技能和經驗，並積極的做出貢獻，工資就會有所提升。相當一部分職工不清楚的是，自己的工齡和領取養老待遇、帶薪年休假、探親假、計發解除合同經濟補償金等勞動權利“息息相關”。工齡對職工影響主要體現在兩個方面：
1、一般情況下，社會工齡越長，個人累計繳納養老金年限越高，則基本養老金越高，帶薪年休假的天數越多;
2、本企業工齡是衡量職工醫療的長短、解除勞動合同時的經濟補償金多少、病假工資多少、部分單位內部的福利待遇分享的重要依據。
在實踐中，關於人們關於教師是工齡越大工資越高嗎疑問爲大家解決了，一般來說是的。但並不意味着所有的都是工齡越長工資越高，工齡工資的分配標準也是根據企業或公司的具體情況而制定的。有時候企業工資與個人能力也有着較大的關係，個人能力強的企業也會漲工資。
