一、退休人員能拿勞務費嗎
由於退休人員已經不具有了勞動者的主體資格，因此在被單位返聘之後，是不能與單位簽訂勞動合同的，而單位支付給其的報酬，也就不能稱之爲勞動報酬，而應該是勞務費。換言之，退休人員被返聘的是可以拿勞務費的。
二、返聘協議範文
甲 方：
乙 方：
性 別：
身份證號：
家庭住址：
郵政編碼：
戶口地址：
郵政編碼：
聯繫電話：
鑑於乙方爲已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《民法典》（自2021年1月1日起施行）有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同。
第一條 本協議於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
第二條 乙方作爲 勞務工作內容爲：負責 業務。
第三條 乙方願以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程;完成甲方安排的勞務任務等。
第四條 乙方願意接受甲方的考覈或考評，以及對考覈或考評結果的處理。
第五條 甲方根據乙方的工作表現及公司業績綜合評定向乙方支付勞務報酬;支付方式爲現金;支付時間爲每月第 個工作日。
第六條 本協議期滿的即可終止。雙方都同意續簽的即可協商訂立下一期合同。
第七條 符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：
1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的;
2、乙方嚴重違反甲方規章制度的;
3、乙方被依法追究刑事責任的。
第八條 符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
2、甲方不支付勞動報酬的;
3、用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第九條 甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月勞務費。
第十條 依據本協議第六條、第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。
第十一條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十二條 甲方爲乙方購買意外傷害保險，用於乙方在爲甲方提供勞務過程中發生意外傷害(包括職業傷害)的補償，保險期間與本協議期限相同。
第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
對於那些退休了之後仍然繼續工作的退休人員來講，其獲得的收入不能再叫做勞動報酬，而應該是勞務費，也就是說退休人員是可以拿勞務費的。如果你對此還有疑問的話，請直接來電諮詢我們本站的龍巖律師，讓專業律師幫助你分析解答。
