對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
請問一下基本工資崗位津貼怎麼計算？
根據勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，基本工資崗位津貼按照加班費的工資以勞動合同規定的工資標準爲基數計算，勞動合同規定的標準，是指勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，勞動者工資由基本工資、崗位津貼和績效工資構成，基本工資和崗位津貼應當作爲計算加班費基數，績效工資按業績考覈上下浮動的不能作爲計算加班費基數，但屬於每月固定數額的也應作爲計算加班費的基數。
