對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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嘉興最低工資標準是多少
從2017年12月1日起，嘉興市最低月工資標準調整爲1800元，非全日制工作的最低小時工資標準調整爲16.5元。最低工資包含每月21.75個工作日，每個工作日8小時。原國家勞動和社會保障部《最低工資規定》第三條“規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
