勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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深圳市最低工資標準
從今年4月1日起，上海將月最低工資標準從2190元上調至2300元，增加了110元。之後，各地陸續上調。5月1日，陝西第一檔最低工資上調至1680元，二至四檔分別爲1580元、1480元及1380元（省內不同地區根據經濟發展情況分檔劃定）。青海將原來的三檔工資統一爲一檔，上調至1500元，平均增加240元。6月1日起，山東、甘肅開始執行新的工資標準。雖然廣東省今年尚未調整最低工資，但深圳在6月單獨將標準調整爲2130元，高出廣東省第一檔最低工資235元。7月，進入最低工資的密集調整期，天津、江蘇、福建、貴州、湖南同時執行各自新的標準。
7月13日，北京市人社局宣佈，將在9月上調最低工資標準，由目前的每月1890元調整爲2000元。統計發現，截止7月15日，上海、天津、江蘇、山東等11個省市及深圳上調了最低工資標準。
以上是深圳市最低工資標準
