用人單位與勞動者之間可以說是屬於一種隸屬關係，而很多時候勞動者是處於一種比較弱勢的地位，由此我國纔會不斷的加強對勞動者合法利益的保護，減少單位損害勞動者權益的情況出現。其中在工資報酬方面就有最低工資的規定，一般單位與勞動者之間約定的工資報酬是不能低於當地本年底最低工資標準的，否則單位行爲就是違法，自然需要承擔由此不利的的法律責任。
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濟南市最低工資標準
時報4月30日訊 山東上調最低工資標準啦。6月1日執行調整後，全省月最低工資標準爲1910元、1730元、1550元三檔。日前，山東省政府公佈全省最低工資標準併發布2018年企業工資指導線。這也是我省連續9年調整最低工資標準，連續20年發佈企業工資指導線。
根據《山東省人民政府關於公佈全省最低工資標準的通知》，調整後的全省月最低工資標準爲1910元、1730元、1550元;小時最低工資標準爲19.1元、17.3元、15.5元。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者;小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。調整後的最低工資標準從2018年6月1日起執行。
從同步公佈的全省各市最低工資標準表中可以看出，不同市所屬的區縣，相對應的月最低工資標準和小時最低工資標準也有不同。其中，濟南市歷下、市中、槐蔭、天橋、歷城區月最低工資標準爲1910元，小時最低工資標準爲19.1元。濟南市長清區、章丘區、平陰縣、濟陽縣、商河縣月最低工資標準爲1730元，小時最低工資標準爲17.3元。
