一、保潔員合同中包括哪些內容?
保潔員合同
甲方：某某鎮政府(以下簡稱甲方)
乙方：孫某某(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家法律、規範及政策規定，經雙方協商一致，簽定此協議，明確雙方權利、義務，雙方共同遵守。
第一條、勞動期限：2011年12月30日至2012年12月30日。
第二條、保潔範圍：樓道、樓梯、樓梯扶手、欄杆、一樓大廳、臺階、會議室、廁所、水房。
第三條、寶潔要求：走廊、樓梯、一樓大廳、臺階、會議室、樓梯扶手、欄杆做到無浮沉、無污垢、無粘附物;天花板無蛛網，牆面無灰塵、無污垢、無粘附物;窗戶無灰塵，明亮乾淨;水房、廁所、洗手池、水池無垃圾，無積水、無異味。
第四條、保潔時間爲下午下班後。
第五條、勞動報酬，每月工資2400元。
第六條、乙方必須服從政府辦公室的統一安排，愛護甲方財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律或保潔不合要求，甲方有權給予必要的罰款，直至解除合同。
第七條、甲方給予乙方辦理意外保險，在合同期內乙方如出現受傷生病等意外情況，甲方不再承擔任何責任。
第八條、經與乙方協商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方的實際工作時間給予發放定額工資。如乙方中途解除勞動合同，未能徵得甲方同意，甲方按乙方違約，可扣罰乙方工資，做爲對甲方的損失補償。
第九條、合同未盡事宜雙方共同協商解決。
本合同一式兩份，雙方各執一份
甲方：
乙方：
年 月 日
二、勞動合同中約定的試用期最長是多少?
簽訂勞動合同既可不約定試用期，也可約定試用期。但約定的試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限在1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上的固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期，以完成一定工作任務爲期限的勞動合同或者合同期限不滿3個月的，不得約定試用期限。
綜上所述，保潔員被單位錄用的時候，雙方會訂立勞動合同，透過簽訂合同雙方就建立了勞動關係。在這種合同中，寫清保潔員的具體工作範圍、月工資、休息時間安排、勞動合同到期處理方式及違約解決辦法等。等今後合同到期後，雙方再商議是否續簽。
