爲了更好的保障雙方的權利與利益，現代社會生活經濟生活當中，如果有合作關係，雙方常常會採取簽訂合同的方式來確定法律關係，例如承包工程則需要簽訂承包合同。那麼，按照我國法律法規的相關規定如果承包合同到期後未解除怎麼辦?
合同到期一般會出現兩種情形，分別是：合同解除和合同續訂。
一、合同解除
合同當事人約定的合同期限屆滿，因爲合同目的已經達成或者合同當事人認爲合同期間的合作並不是滿意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。當然，合同當事人之間的合同權利義務也隨之終止。
二、合同續訂
合同當事人約定的合同期限屆滿，基於前期的合作交流，雙方協議選擇續訂合同。這種續訂較爲常見的是在勞動合同之中，用人單位對於合同期間員工的表現較爲滿意而選擇繼續簽訂勞動合同。此外在租賃合同，特別是在房屋租賃合同之中。
合同到期，是機遇，但是也要謹慎選擇。畢竟合同的目的是實現當事人的利益。
勞動合同到期不續簽是否需要賠償：
勞動合同到期不續簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：
一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。
二、如果員工不續簽，要看具體情況又細分爲兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。
勞動合同到期不續簽需要怎麼賠償：
勞動合同法第47條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資3倍的;向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付;向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。
以上就是小編爲您整理的有關合同到期的相關內容，也就是說，關於承包合同到期後未解除怎麼辦這個問題，如果合同到期了，就會出現合同解除和合同續簽的兩種情況，如果雙方不願意解除承包合同，那麼承包合同到期後就應當儘快進行續簽，以免導致糾紛。
