關於合同保證金,目前經常出現的基本是3種：
1、商業合同的保證金，如合同條款中的約定中有提到合同保證金的事宜，此時合同中的合同保證金就屬於一種約定，是受法律保護的，在履行合同時需按雙方有效合同的約定處理。
2、如果是勞動合同，法律規定是不可以收取保證金的，如果收取了保證金勞動者是可以向有關部門舉報，或者申請勞動仲裁。
3、租賃合同保證金，房屋出租時，出租人可以與承租人約定收取房屋租賃合同保證金，此時合同合法，在履行合同時需按約定處理。
【法律依據】
《勞動合同法》
第九條
用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
