第三方籤合同有保障嗎

是的。
第三方合同是員工進入企業工作時，不是和企業之間籤勞動合同，而是與企業外包的人力資源公司（即第三方）籤勞動合同，所以員工到企業工作屬於派遣性質，不是企業的正式員工。
【法律依據】
根據《勞務派遣暫行規定》第5條規定：勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。