上海市將按照“1 1 0.5”模式調整社保繳費比例、基數，具體的調整方案爲：職工基本養老保險單位繳費部分下調1%;職工基本醫療保險單位繳費部分下調1%;失業保險單位繳費部分下調?0.5%。調整後，社保繳納比例爲：職工基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的費率分別爲29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業的單位繳費費率分別爲21%、11%、1.5%、0.5%和1%。
上海市社保繳費比例、基數：
上海市調整社保繳費比例、基數後，可爲企業一年節省下135億元。舉例來說，假設某企業共有200名職工，職工月平均工資爲6000元，每月社保繳費基數也假設爲6000元，那麼按照原來的社保繳費基數和比例，該單位每月需繳納社保費用爲：35%×6000×200=42萬元;社保繳費基數下調2.5%?後，該企業每月繳費爲：32.5%×6000×200=39萬元，一年節省了36萬元，下降了7.1%。
上海市社保待遇標準：
社保繳費比例和基數下調，會不會導致社保待遇降低呢?上海市政府表示，雖然下調了，但是職工退休後的待遇是不變的。
1、職工養老保險主要與社會平均工資、職工本人平均工資、繳費年限和儲蓄帳戶四個因素有關，因此影響不大。上海市還會根據自身的社會發展適當提高職工養老金待遇。
2、職工基本醫療保險待遇主要與個人帳戶計入標準、門急診自負段標準、統籌基金起付標準和統籌基金最高支付限額有關。雖然單位繳費基數下調了，但是上海市人民的醫保待遇依舊會有適當提高。
3、失業保險待遇水平取決於失業人員的年齡和累計繳費年限，所以失業保險費率下調不會對失業保險的待遇產生影響。
上海市社保繳費比例、基數表：
1、上海市民及外來人員城鎮戶口社保五險繳納比例、基數
繳費基數單位個人繳納比例：3271-16353養老保險醫療保險工傷保險生育保險失業保險殘保金單位小計養老保險醫療保險工傷保險生育保險失業保險個人小計合計
2、上海市外來人員農村戶口三線繳納比例、基數
繳費基數單位個人繳納比例：3271-16353養老保險醫療保險工傷保險生育保險失業保險殘保金單位小計養老保險醫療保險工傷保險生育保險失業保險個人小計合計
一般情況下，在上海市社會保險繳費比例中，用人單位佔多數，個人無需繳納工傷保險和失業保險。社保繳費基數爲職工平均工資，最高爲平均工資的300%。員工繳納社保的福利很多，就可以享受一些醫療、子女就學、購房等方面的政策。
