北京市人力社保服務的工作人員在諮詢了政策制定部門後明確表示，就業後進京落戶的，如果離職，戶口應該繼續留在原單位，直到買房後遷出，檔案則可遷入新的就業單位。單位爲了保持員工穩定性，可在就業合同中載明員工服務的期限和提前離職應承擔的責任，但企業單位是無權對離職員工的戶口作任何處理的。
目前戶口管理費已經全面取消了，北京市是根據相關政策建議企業在員工離職時不要勒令員工遷走戶口，員工離職時也應該與代管戶口的單位協商解決。
辭職對集體戶口沒有影響，不需要遷出。檔案可以直接遷入新單位。
想要繼續保留北京戶口可以把自己的戶口和檔案以個人名義轉移到當地人才市場託管：地域的優惠政策，每年需要交納一定的託管理費。北京戶口對辭職的員工同樣有用，可以享受北京市民的各項待遇。集體戶口的戶主是單位，是單位的所在地，居民戶口是除了身份證之外最好的身份證明，集體戶口不算，集體戶口是在還是單位的員工的基礎上有效。
集體戶口是一個單位爲解決聘用外省市人員戶籍的問題，透過向公安機關申請而獲得的戶籍登記地址。一般一個單位要達到一定的人數規模可以開戶，不足的招聘人員的戶口集中存放在人才中心或勞動市場。
集體戶不同於居民戶口。不能與本市的居民戶相互遷移。如果離開單位，戶口必須轉移，如果回外省市，也必須遷回。嚴格的說是一個介於臨時戶口與常住居民戶口中間的特殊戶口。其享有的政策與普通居民一樣，但在遷移上受到限制。
擴展資料：
如果想要將戶口從原公司遷出，有以下辦法：
1、將戶口遷出，落回原地;
2、找戶口掛靠公司，將戶口掛靠在公司下，每年提交掛靠費用;
3、在北京市買房子。
在我國的戶籍管理中，戶籍的類型的劃分是多種多樣的，但是無論是集體戶口還是個人的戶口，都是公民的戶籍所在地的證明，此時也是需要注意相關的法律法規的規定的。
