外地戶口，如果個人在本地參加工作，與單位簽訂了勞動合同的，可以由單位出面爲員工購買社保。外地戶口如果沒有工作單位，不能在本地參加社保，但可以戶口所在地參加社保。個人購買社保只能去戶口所在地購買，如果有工作單位由企業購買。是不可以在異地個人購買社保的。且只能參加養老保險和醫療保險。
1、繳納職工社保：有參保當地的戶口，就能以靈活就業人員的身份，繳納職工醫保和職工養老，享受跟公司在職員工一樣的社保待遇。
2、繳納城鄉社保：有參保當地的戶口，也可以用城鄉居民的身份，繳納城鄉醫保和城鄉養老，享受普通居民的社保待遇。
除了這兩種方式，還有人因爲沒有當地戶口又想在當地參保的，就會選擇一些社保掛靠機構，按照職工的標準繳納五險一金，並付給代繳公司手續費。
二、公司不交社保，勞動者怎麼索要賠償?
如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下後果：勞動者因爲單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經濟補償金。一般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。
1、勞動者以用人單位未繳納社會保險爲由提出解除勞動關係，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金;工作1年支付1個月工資。
2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
綜上所述，現在很多人在異地工作生活，如果沒有在單位工作，自己想繳納社保的，只能在戶口所在地辦理社保手續，外地戶口不能在本地以靈活就業身份買社保。而且個人買社保只能是繳納醫療保險和養老保險，根據自身情況確定繳費標準。
