對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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廣州開病假條
能不能開假條,開多長時間的假條,是在家休養的全休,還是堅持上班的半休,廣州開病假條這主要取決於病情:1、發燒感冒,雖然病情不重,但是爲了防止病毒傳播,還是應該在家休養3-5天;
2、腹痛腹瀉,發作期無法工作,但是好得快,只需要在家休養1-3天;
3、跌打損傷,如果情況不嚴重可以帶支具堅持上班,半休1周即可;
4、開刀手術出院的病人,在家全休1個月或許也不爲過。以上說的是一般情況,真到了開假條的時候,醫生會結合患者自身的情況來決定休息天數。