對於任何一個公司，企業單位來說，他們都希望自己的員工可以認真的工作，因爲畢竟員工就是公司發展的原動力，所以如果公司的員工請病假的話，那麼可能對於整個公司來說是存在着不膩的，因此都有着請病假規定，很多人想了解一下，根據我國相關法律的規定公務員請病假有何規定?
一、根據我國相關法律的規定公務員請病假有何規定?
國家公務員請假規定是什麼?
(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關領導請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視爲曠工。
(二)請假的時限與准假權限
1、請假半天的向本股室負責人請假;
2、請假一天的向分管副局長請假;
3、請假超過一天的向局長請假;
4、請假期滿，尚需再續者，應當向有關領導請示續假;
5、請假期滿不歸者，視爲無故曠工。
(三)局領導請假
1、副局長請假：，請保留此標記向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。
2、局長請假：一天內向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，並按有關規定向縣有關領導請假。
(四)請假的方式
1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權限批示並留存備案。
2、請假者由本人申請並填寫請假條，按權限分別由股室負責人、分管領導、局長審批國家公務員請假規定國家公務員請假規定。請假條由辦公室負責設計、印製。
二、對違犯制度的處理是什麼?
1、對於偶爾發生的違犯請假制度的人不予追究;
2、對於違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認識，自我改正;
3、對於長期不請假、擅離職守、無故不上班、視爲無故曠工，列爲年終公務員考覈;
4、請假逾期、又不續假、又不上班，視爲無故曠工，列爲年終公務員考覈中。
根據相關的公務員法律的規定，公務員如果請病假的話，那麼肯定是需要向有關的領導來進行，病假的告知的，其次就是需要相應的證明，除此之外，也給大家簡單的介紹了一下，違反請病假規定的處理方法是什麼。
