對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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職工帶薪年休假天數應該怎麼計算
1、對於勞動者來說，由於勞動合同關係不存在工作“調轉”，《職工帶薪年休假條例》中工齡是與《勞動合同法》中的經濟補償費的計算方法是一樣的，以在本單位連續工作的時間計算。 2、但對於，公務員來說，是存在工作調轉的，所以，可以將在幾個單位的工作時間連續計算的
