對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
根據最新法律規定放高溫假還發高溫費麼
高溫季節津貼是補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式，是職工最低工資保障的重要內容。高溫費是國家規定的，只在每年6/7/8/9這4個月可以享受，如果不發，你可以到勞動局的勞資科申請介入調查。
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