對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
工傷認定不下來該怎麼辦
認定不下來，不屬於工傷，按非因工負傷辦理。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議透過法律途徑獲得救濟的前提條件。
人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政複議或者提前行政訴訟。最終依然不予認定爲工傷，是非因工負傷。
