勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
外來從業人員綜合保險，自2011.7.1開始，逐步轉爲城鎮社會保險。單位可以選擇一次性全部轉爲城鎮保險，也可以選擇適用5年期過渡方案，逐步提高交費比例，交納新三險（養老、醫療和工傷）。目前大部分單位選擇的是後者。也就是說，這是單位法定的義務，單位有責任把你的綜保轉爲社保，你個人無需辦理任何手續。
對於你已經中斷的的綜保，目前無法轉社保，社保新三險需要單位進行操作。如果你有工作單位，可以要求他們給你轉爲社保。
