交了五險就能確定勞動關係嗎

一般情況下應認定存在勞動關係。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。如果勞動者確定在用人單位工作的，那麼用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係不簽訂書面合同的行爲是違法的。
《勞動合同法》第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。