員工入股協議書經典版
甲方：__________ 有限公司
乙方：__________ 員工
此協議本着雙方自願，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：__________
一·入股的條件及對象
必須是本公司員工， ______年以上。
個人自願者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。
以中高層管理人員爲主，基層員工爲輔入股對象的知道思想。
二·員工內部持股股份性質
1. 該股份爲資產股份，具有企業固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行爲無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任並負責全額賠償。
2. 該股份享受企業該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。
3. 該股份享受企業的經營狀況的知情權
4. 該股份不享受企業的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。
二·股權總額
經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額爲人民幣 ______元(即爲甲方公司總股份的100%，共分爲100股，每股爲__________ ______元。
出資購股部分：__________乙方自行出資共計 ______元 計 股，佔甲方公司總額股份的 ______%
，此部分乙方出資購股的股份，甲方爲乙方簽發股權證書，未發股權證書的本協議同樣具有法律效力。
出資方式：__________購股時由乙方於簽約後的 ______日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開戶銀行：__________
銀行賬號：__________
三·入股政策
1所入股的結算單位名稱
2所入股結算單位的每股金額
3所入股的股份上限
4本次入股的股份金額
5本次入股所享受的配股
6入股資金一次性支付，入股資金作爲流動資金用於公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。
四·利潤分享和虧損分擔
1甲乙雙方按各自實際的股權比列(指佔甲方公司總股權的比列)分享利潤及承擔虧損與責任
2乙方經甲方書面同意退股的，有權按所佔股權(出資)比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外
四·分紅政策
1年度純利潤的計算辦法：__________結算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：__________工資，佣金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。
2分紅的計算方法：__________年度純利潤的 ______%爲當年的分紅，另外的 ______%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。
3分紅的時間及次數：__________每年陽曆1月1日----12月31日年度結算後，1月內分紅，一年一次。
4每半年一次股東大會，並向股東公佈企業經營情況，及利潤的情況
5如公司虧損則不分紅
6股改不是發福利，已擁有 的公司骨幹，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。
適用法律及爭議解決
1履行本協議適用中華人民共和國現行法律;
協議的補充與修改
本協議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲· 乙雙方協商可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本協議相牴觸的部分，以補充協議爲準
協議生效及其他
乙方提交身份證複印件，甲乙雙方提供聯繫方式，作爲本協議附件;
本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效，甲·乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
一下無正文。
甲方(蓋章)：__________
法定代表人(簽字)：__________
通訊地址：__________
聯繫電話：__________
簽約時間：_____________年 ______月 ______日
乙方(簽字)：__________
通訊地址：__________
電子郵箱：__________
聯繫電話：__________
簽約時間：_____________年 ______月 ______日
