在大夏季，全國各地都是炙熱難耐，彷彿沒有空調就不能安全的度過這個夏季。小編周圍好多朋友在夏季也時常有中暑的現象發生，在夏季我們需要採取各種方式來製冷和防暑。當然，對於在如此惡劣的環境下，堅持工作的人們，浙江省政府也制定了浙江高溫補貼，趕快來看一下高溫補貼的豐厚待遇吧。
一、浙江高溫補貼有哪些政策
1、2017浙江高溫補貼爲4個月(6月、7月、8月、9月)。
2、標準：高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。
3、企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
4、各單位要採取切實有效措施，做好高溫天氣作業的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別爲20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
5、企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。
二、浙江高溫補貼政策注意事項
1、注意：“清涼飲料”不能抵補貼
2、除了發放高溫補貼，用人單位還應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。
3、按照《關於高溫津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額，並應儲存高溫津貼的發放記錄至少2年。
4、勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。
浙江高溫補貼的政策主要就是包括高補貼的時間以及標準。在我國現實情況來看，高溫補貼的實施強度是遠遠不夠的，有很多人按規定可以領取高溫補貼，但是卻由於各種各樣的阻撓，無法領取到高溫補貼的合法權益，這也是向我國政府格外關注的事情，加以監督來處理。
