受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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陳舊性工傷待遇如何認定
陳舊性工傷待遇的認定應當視工傷的各類而定，一般情況下，公司企業應當發放一次性補償金來進行處理。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。陳舊性骨折是不能鑑定爲工傷;但如果是在陳舊性骨折處發生再次骨折、而且該再次骨折是因工作原因造成的，則該再次骨折應該屬於工傷。
