不想做工傷鑑定可以嗎?
工傷認定後，根據《工傷保險條例》第二十一條規定：“職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定”。因此如果你存在殘疾或影響勞動能力情形的，應當進行勞動能力鑑定。這個鑑定，你或者用人單位都可以提出申請。
如果你放棄提出這項申請，則你不能享有與此相關的補償(如一次性傷殘補助金、輔助器具等)。
工傷主要種類
按受傷程度分類：一般分爲輕傷和重傷。也可分爲
⑴輕傷;
⑵中度傷;
⑶無生命危險的重傷;
⑷有生命危險的重傷;
⑸危重、存活和不明。
2.按致傷因素分類：
⑴機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建築物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折;
⑵物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;
⑶化學性損傷：如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷。
3.按受傷部位分類：可分爲顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
4.按面板或粘膜表面有無傷口分爲開放性損傷和閉合性損傷。
5.按受傷組織和器官多寡分爲單個傷和多發傷。
工傷與公傷的區別是：
主體及相互間關係不同。工傷發生在勞動關係中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關係不屬於勞動關係，帶有行政屬性。
確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。
能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。
待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。
爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政複議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先透過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。
由此可見，勞動者在工作時受傷了，嚴重的一定會影響自己的工作進度和效率，所以很有必要去做個工傷鑑定，如果不去做工傷鑑定，就意味着自己工作受傷了卻沒有得到任何相關的補償，比如傷殘補助金，工傷鑑定可以在工作單位申請。
