一、眼睛無法矯正算工傷嗎?
如果在幹活中受傷，則眼睛視力無法矯正算工傷。是否屬於工傷與治癒與否沒有關係。只要符合工傷認定的條件，即屬於工傷。發生工傷事故，可人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
二、申請工傷認定需要什麼材料?
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
綜上所述，工人在幹活中發生人身傷害，眼睛視力無法矯正，可以去申請工傷，被評上工傷後，工人享受到工傷保險待遇。眼睛視力受損，根據情況來確定工傷等級，工人在工傷治療期間，工廠要保障其合法權益，照發工資待遇。
