一，現今如果一個人有舊病復發算不算工傷
舊病復發,不能算是工傷,只有經過認定的工傷,舊傷復發,纔可以享受工傷待遇。
工傷，是指職工因爲工作原因遭受事故傷害，或者職業病危害。職工所述不是工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷問題的解決需要自己按照有關要求進行合理的應對，但是在實際問題上如果自己的額確定存在麻煩，有關情況的解決上還是有不少的特例的，工傷問題的處理不存在些許特定，但是隻要自己的情況有着不小利益糾紛，自己就應該保持理性。
