一、職工在上班途中滑倒算工傷嗎?
上下班途中路滑摔傷沒有受到機動車事故傷害的不算工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
二、申請工傷認定的流程
1、申請，單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料;
2、調查，接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查覈實;
3、認定，勞動保障行政部門，一般是各地區縣級社保機構工傷認定部門於60日內作出認定，並通知申請人和單位。
三、申請工傷認定需要哪些資料?
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。
並提交下列材料：
1、《勞動合同書》複印件，或確立的有效證明;
2、受傷害職工《職工居民身份證》複印件;
3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑑定書);
4、兩人以上旁證證明(證人證言);
上班途中滑倒以後造成的影響如果比較嚴重的話，雖然不屬於工傷，但職工本人是可以請病假的，另外，職工本人如果非覺得應該按照工傷處理，職工本人也可以申請工傷認定，但工傷認定的最終結論屬於工傷的這種可能性微乎其微。
