交通事故本人主要責任可以申請工傷嗎

一、交通事故本人主要責任可以申請工傷嗎

根據我國法律的相關規定，勞動者在上下班途中，受到本人負主要責任的交通事故傷害的情況下不能認定爲工傷，但是在工作時間和工作地點，因完成工作任務受到傷害的情況下，無論是不是主要責任，承擔事故的做麼層級的責任都應認定爲工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。

二、工傷認定後單位賠償標準是怎樣的

1、按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：

一級傷殘爲24個月的本人工資，二級傷殘爲22個月的本人工資，三級傷殘爲20個月的本人工資，四級傷殘爲18個月的本人工資；

2、按月支付傷殘津貼，標準爲：

一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，根據我國法律的相關規定，員工在上下班過程中遭到交通事故時是自己的主要責任就不能認定工傷，但如果在工作時間受到的傷害就能認定工傷了。

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