一、二級工傷傷殘鑑定標準是什麼
器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或併發症，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理。
1.重度智能減退;
2.精神病性症狀致使缺乏生活自理能力者;
3.一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°.;
4.雙側上頜骨完全性缺損;
5.雙側下頜骨完全性缺損;
6.一側上頜骨及對側下頜骨完全缺損，並伴有顏面軟組織缺損>30cm2;
7.靜止狀態下或僅輕微活動即有呼吸困難;
8.三肢癱肌力3級或截癱、偏癱肌力2級;
9.雙側前臂缺失或雙手功能完全喪失;
二、工傷二級一般要賠多少錢
職工因工緻殘被鑑定爲二級傷殘的，可以享有本人25個月工資的一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按月領取本人工資85%的傷殘津貼。
職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，三級傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。
三、員工個人如何申請工傷認定
用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明;
2、《職工工傷認定申請書》;
3、員工本人身份證和工作證(或工卡);
4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);
5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);
6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
7、工傷認定所需的其他材料;
8、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
根據相關的法律規定，勞動者在勞動過程當中受到比較大的傷害的時候，首先需要做一個傷殘鑑定，經過傷殘鑑定確定是屬於二級工傷的範圍之後，那麼是可以獲得相應的等級賠償。一般工傷的賠償都是根據相應的等級來支付的。
