一、河源工傷九級賠償多少?
工傷鑑定9級的工傷待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:九級傷殘爲9個月的本人工資,比如職工月工資三千元,那麼賠償標準爲二萬七千元。
勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
二、工傷九級的賠償由誰支付?
工傷賠償由工傷保險基金支付,用人單位支付一定的補償金。
工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。當職工受到工傷,經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定的,可以從工傷保險基金中支付工傷醫療費、輔助器具配置、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等等。如果用人單位沒有爲職工購買保險的,應當自己承擔。
工傷賠償一般是需要大概一年的時間纔可以拿到手。但是一年時間只能起到參考的作用。因爲無法確認在工傷認定和申請工傷賠償的,這些環節當中可能還會發生爭議的。工傷賠償通常包括:工傷認定、勞動能力鑑定、以及工傷賠償等三個步驟。
總而言之,工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。生活不能自理的,由用人單位派人護理,所需陪護費用由用人單位按協議支付。傷殘等級爲五級和六級且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
員工認定九級工傷之後,需要賠償九個月的工資,這個賠償費用要由工傷保險基金支付;勞動者的工傷範圍要由法律直接規定,確認工傷範圍是認定工傷的前提條件,沒有參加工傷保險的員工受傷之後可以正常認定工傷,但是賠償的主體是用人單位,而不是工傷保險基金。
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