一、工傷10級賠償是一次性嗎
工傷賠償並不是一次性賠償。若職工因工緻殘的，享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
工傷發生以後，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構應支付一次性補償金，作爲對被保險人因遭遇工傷事故導致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經濟補償。
但是，一次性補償金一般無法對受害者或其遺屬的生活給予足夠保障，所以，除了支付一次性補償金以外，還應對受害者或者供養的遺屬支付長期補償，如按月發放的傷殘撫卹金，對受害者供養的遺屬支付的長期撫卹金，直到他們失去供養條件爲止。
企業在職工工傷事故發生後一個月內向人力資源和社會保障局工傷科提交工傷認定，受傷職工及其近親屬或工會在工傷事故發生後一年內向人力資源和社會保障局工傷科提交工傷認定。但是需要出去受傷職工申請確認勞動關係的時間。勞動能力等級鑑定結果出來之後，職工可主張各項工傷賠償。
二、工傷認定需要多長時間
1、用人單位申請工傷認定時限是三十日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限是一年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起算。該期間爲除斥期間。
3、工傷認定應當首先由工傷員工所在的用人單位提出申請，再由工傷認定行政部門受理並審查。一般來說，員工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬於工傷事故。
工傷賠償不屬於一次性賠償，單位給員工申請工傷認定需要三十天的時間，從工傷之日開始計算，勞動者自己申請工傷認定，需要一年的時間，進行工傷鑑定是由專門機構負責的，會組成專家組對員工的勞動能力和工傷等級進行確認，會出具鑑定結論。
