襄陽工傷計算方式有哪些?

一、襄陽工傷計算方式有哪些?

工傷事故中賠償義務人給予受害者的賠償項目包含：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。

襄陽工傷賠償的多少，是按照政府統計部門公佈上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算襄陽各項賠償金額時應該查清相關數據，以便於確定賠償項目計算標準。

在我們現實生活當中，現在發生了工傷之後那麼需要進行勞動能力的鑑定，因爲只有這樣的話才能夠確定有沒有達到傷殘的程度，達到傷殘程度相關的賠償的項目比較多，數額也比較大。所以這和沒有構成傷殘的時候所需要賠償的相關的情況是不一樣的。

二、工傷死亡賠償的計算方法有哪些?

可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助。喪葬費標準爲6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。

1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;工亡職工子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。

2、供養親屬撫卹金標準爲：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

一次性工亡補助金：一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

還沒有簽訂勞動合同，工傷導致員工死亡的，需要支付喪葬費，撫卹金和一次性工傷去世補助金。其中，喪葬費按照單位所在地上年度職工月平均工資支付，一次性給付六個月的工資，一次性工傷去世補助金按照上一年度城鎮居民人均可支配收入確定，支付20倍。

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