受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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工傷九分怎麼賠償
你好 如果沒有簽訂書面勞動合同 需先仲裁確認事實勞動關係建議及時申報工傷（向用人單位所在地社保局申請工傷認定） 發生工傷事故夠 用人單位應當在30天內進行工傷申報 如果單位不申報 勞動者可以自行申報 申報時效爲一年 過了一年就得不到賠償 工傷認定後 進行勞動能力傷殘鑑定 最後 根據鑑定結論申請勞動爭議仲裁 要求用人單位按照工傷標準賠償
工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、住院期間伙食補助費、工傷治療期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、護理費等 具體金額需要結合傷殘等級、工資收入、住院情況等確定?
