一、無第三方責任的事故算不算工傷?
不算。根據《工傷保險條例》：第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
二、上班途中受傷能算工傷嗎
要看受傷原因，如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定爲工傷。1、合理時間：是指職工在上班和下班的合理時間，職工下班後離開工作地點，其受傷時間超出其從工作地點到居住地點的時間，這種情況下不能認定爲工傷;
2、必經之路：職工在上下班過程中往返必經之路，比如往返於工作地與配偶、父母、子女居住地、員工宿舍等;
3、在工作時間內，職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域，因爲交通事故受傷的可以認定爲工傷;
4、職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時間和工作線路，因爲交通事故受傷，可以認定爲工傷。
5、非本人主要責任的交通事故，以交通事故責任認定書爲準，交通事故中職工本人不承擔全部或者主要責任，可以認定爲工傷。
工傷的認定需要按照實際的情況進行認定，並且承擔相應的賠償責任，如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定爲工傷，職工在上下班過程中往返必經之路纔可以認定。
