受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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九級工傷賠償清單
根據你的問題解答如下：九級工傷賠償標準:
1、醫療費:以醫院發票金額爲準
2、住院伙食補助費:住院天數×100元/天
3、交通費:500元左右
4、停工留薪工資:2-3個月×本人工資
5、護理費:住院天數×50元/天
6、一次性傷殘補助金:9個月×本人工資
7、一次性工傷醫療補助金:14個月×56987元/12個月
8、一次性傷殘就業補助金:6個月×56987元/12個月
一、工傷申報、理賠手續的辦理
1、單位資料:
15天內提供詳細書面報告,填報《工傷事故申報表》
員工病歷複印件
診斷證明書(第一次入院時醫生所開具的)原件
事故說明書,傷者本人簽名,手印;證明人一、二,簽名,手印工傷員工提供本人《身份證》複印件
2、醫療終結後憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫療發票、住院費用清單(屬交通事故的,需提供《交通事故責任認定書》和《道路交通事故賠償調解書》),填報《工傷保險待遇申報表》。
二、賠款到帳
1、上述資料齊全後,由公司到社保辦理申領待遇手續。
2、社保在收到理賠資料後,三十個工作日內做出理賠處理及轉帳,並通知公司。
3、公司收到理賠款後,在十五個工作日內轉帳到用人單位。
如單位未上工傷保險,參照上述數據理賠,協商不成,申請勞動仲裁。
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