一，當事人工作期間狗咬着算不算工傷
上班途中被狗咬傷不算工傷，上下班途中，非勞動者本人主要責任的交通事故纔算工傷，所以被狗咬不算工傷。請參考以下法律條例：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
擴展資料：
職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
這裏的“工作時間”是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。“工作崗位”是指職工日常所在的工作崗位和本單位領導指派所從事工作崗位。
“突發疾病”是指上班期間突然發生疾病，一般多爲心臟病、腦出血、心肌梗塞等突發性疾病並且從工作崗位直接送往醫院。“48小時”的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作爲突發疾病的起算時間。經過48小時搶救之後才死亡的，不屬於視同工傷的情形。
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，沒有工作時間、工作地點、工作原因等要素要求。
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的;
這裏的“舊傷復發”是指職工在軍隊服役期間，因戰、因公負傷致殘，並取得了傷殘軍人證，到用人單位後其在軍隊服役期間因戰、因公負傷的傷害部位發生變化，需要進行治療或相關救治的情形。
(4)職工受用人單位指派前往疫區工作而感染該疫病的。
職工受用人單位指派前往疫區，在從事疫病的防治中被感染的可能性較大，該條爲《河南省工傷保險條例》規定。
工傷問題的處理需要自己學會的有效的利用不同的條例，但是最爲重要的還是需要自己按照企業的規章進行闡述，但是有關事情的解決需要自己學會充分的諮詢，但是在有關問題的處理上需要自己合理的應對不同的阻礙，自己需要積極的踐行，確保自己的利益。
