一、在工作場所被狗咬算不算工傷?
上班時間，因爲工作原因被狗咬傷的，是工傷;非工作原因被狗咬傷的，不是工傷。應該找飼養動物的管理人索要賠償，狗的管理人承擔無過錯賠償責任。
1、職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
2、職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
二、工傷認定的基本原則是什麼?
在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。對於上述三種情況應當認定爲工傷。在進行工傷認定時，“三工”原則是多麼的重要。如果勞動者發生傷害的情況不屬於“三工”原則中的任何一個的話，那麼勞動者受的傷害就不能被認定爲工傷。
綜上所述，職工在企業車間幹活，如果被狗咬傷，認定工傷有嚴格的程序和條件，是因爲工作被咬傷的，基本能評上工傷，由企業負責賠償。而只是因爲意外受傷，職工不能主張工傷，對於自己的損失，可以找狗主人要求民事賠償。
