河南省人口數量衆多，人力資源非常豐富，在勞動者奉獻自身力量進行勞動生產時，也可能受到工傷的危險。爲了更好的維護勞動者的法律權利，法律對工傷認定有着明確的規定。那麼，在河南省工傷認定程序是怎樣的?下面我們看看小編的說法。
一、河南省工傷認定程序是怎樣的?
(一)申請
1、單位申請
職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地社會保險行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、職工或其近親屬(工會組織)申請
用人單位未在規定期限內提出申請的，職工或其近親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。逾期申請的，不予受理。
(二)受理
如職工或其近親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權規定，社會保險行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不完整的，社會保險行政部門當場或在15日內以書面形式一次性告知申請人。
(三)調查
對職工或其近親屬提出工傷認定申請的，社會保險行政部門對用人單位發出《舉證通知書》，要求單位提供相關材料，單位應在規定期限內如實提供情況和有關證據，在規定的時間內不提供相關材料或者不履行舉證義務的，視爲對職工或其近親屬提供的證據材料無異議。
如有需要，社會保險行政部門對提供的證據進行調查覈實。有關單位和個人應據實提供情況和有關證據或證據線索。
(四)認定
社會保險行政部門應在正式受理之日起60日內作出認定結論，出具《認定工傷決定書》或《不予認定工傷決定》。工傷認定決定作出之日起20日內送達用人單位和職工或其近親屬，並抄送工傷保險經辦機構。
無論是河南本地人，還是去河南務工的外地人，都應該瞭解法律規定的步驟，在遇到危害自身的情況出現時，拿起法律的武器，維護好自身的利益。只有爲勞動者築好了堅固的堡壘，勞動者才能安心地投身到國家建設中，我們的國家纔會發展地越來越好。
