工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
什麼情況可以不認定爲工傷
1、故意犯罪
職工故意犯罪造成自身傷亡，應由職工本人承擔相應的法律後果。
社保專家介紹，本法的規定與《工傷保險條例》現行規定有明顯區別，本法規定只有故意犯罪造成的傷亡纔不認定爲工傷。何謂故意犯罪?我國《刑法》第十四條規定：“明知自己的行爲會發生危害社會的結果，並且希望或者放任這種結果發生，因而構成犯罪的，是故意犯罪。”如重大責任事故罪，雖然也是造成人員傷亡的犯罪，但就不屬於故意犯罪的範疇。
《刑法》規定的重大責任事故罪，是指工廠、礦山、林場、建築企業或者其他企業、事業單位的職工，由於不服管理、違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的行爲。該罪在主觀方面表現爲過失。
因此，職工即使構成重大責任事故罪，但若自己也同時在事故中受到傷害，因其屬於過失犯罪，仍可被認定爲工傷。
2、醉酒或者吸毒
因醉酒導致的傷亡，是指職工飲用含有酒精的飲料達到醉酒的狀態，在酒精作用期間從事工作受到事故傷害。酒精具有麻痹神經中樞的作用，導致行爲人的判斷能力和反應能力遲鈍，難以辨認或控制自己的行爲。職工在工作時因醉酒導致行爲失控而對自己造成的傷害，不認定爲工傷。
吸毒在醫學上多稱爲藥物依賴和藥物濫用。吸毒對吸毒者的身心危害極大：毒品進入人體後作用於人的神經系統，使吸毒者對毒品產生依賴，出現一種渴求用藥的強烈慾望，驅使吸毒者不顧一切地尋求和使用毒品。吸毒後，人的控制力降低。職工在工作時因吸毒導致行爲失控而對自己造成的傷害，不認定爲工傷。
3、自殘或者自殺
自殘是指行爲人傷害自己的身體並造成傷害結果的行爲。例如，某職工爲了獲取較高的工傷保險賠付，在工作過程中，故意用利器將自己扎傷，該職工的這種行爲，就屬於自殘。
自殺是指行爲人透過各種方法和手段結束自己生命的行爲。例如，某職工因個人私事想不開，從工作場所內的塔吊上縱身跳下，當場死亡。該職工的這種行爲就屬於自殺。
社保專家表示，自殘或者自殺，其行爲的目的都是爲了傷害自己，而非爲工作，因此而傷亡的，不認定爲工傷。
4、法律、行政法規規定的其他情形
