一、自己如何進行工傷認定?
用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請，一般包括提交材料、接受審覈、辦理認定等程序處理。個人申請工傷認定須攜以下材料：
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明;
2、《職工工傷認定申請書》;
3、員工本人身份證和工作證(或工卡);
4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);
5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);
6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
7、工傷認定所需的其他材料;
8、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
二、《工傷認定辦法》有關規定
第九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查覈實。
第十條 社會保險行政部門進行調查覈實，應當由兩名以上工作人員共同進行，並出示執行公務的證件。
第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查覈實工作：
(一)根據工作需要，進入有關單位和事故現場;
(二)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員並作出調查筆錄;
(三)記錄、錄音、錄像和複製與工傷認定有關的資料。調查覈實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。
第十二條社會保險行政部門工作人員進行調查覈實時，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。
第十三條社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書，不再進行調查覈實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書不符合國家規定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據部門重新提供。
第十四條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據工作需要，委託其他統籌地區的社會保險行政部門或者相關部門進行調查覈實。
以上就是我國法律上對於工傷認定的具體情況，涉及到有關事項的處理上，應當嚴格基於實際的工傷原因來進行處理，特別是對於工傷形成的不同原因所關係到認定的結果是不同的，如果沒有達到工傷的條件那麼是無法獲得透過的。
