工傷認定申請由於超過了申請時效，而不被勞動主管部門認定。沒有工傷認定，法院也不會支援你的訴訟主張。如果情況確實屬於工傷範疇，可以直接與單位協商處理;如果單位沒有明確告知可以向勞動部門申請認定，屬單位失職。《工傷保險條例》第17條用人單位應當在發生事故傷害或確診爲職業病後30日內申請工傷認定，如果用人單位未在上述時間內提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織有權在發生工傷後第31天至1年內的時間到社會保險行政部門提出工傷認定申請。
