工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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哪些情況下應當中止工傷認定
1.根據《工傷保險條例》第二十條之規定，做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論爲依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時限中止。2.等相關部門做出相應的結論後，社會保險行政部門會取消中止情形，恢復工傷認定。
