勞動法中工傷認定有多少級
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分爲十個傷殘等級，最重的爲一級，最輕的爲十級。
生活自理障礙分爲三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。 生活自理範圍包括五項、進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移動。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》的規定生活完全不能自理是有三項需要護理者、生活大部分不能自理有兩項需要護理者、生活部分不能自理是五項中有一項需要護理者。
各等級傷殘的賠償是怎樣的?
一級至四級傷殘待遇
1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，三級傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資:按月享受傷殘津貼：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額。
2、要求：保留勞動關係，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，補足差額。
我們知道勞動者在發生工傷事故之後，如果身體有一定的傷殘影響到勞動能力，應到勞動能力鑑定中心進行工傷認定，工傷認定結論出來之後，再憑藉該定認結果獲得一定和賠償。
對於此類問題的解決，自己一定要按照有關的規定進行，這樣對於自己的利益維護就會有着積極的意義，但是工傷認定的等級的難度是較爲麻煩的，所以自己要做好一定的準備，這樣對於有關人員的利益維護纔會有着實際的作用，所以自己要積極的踐行。
