一、單位註銷後工傷認定是否受影響?
只要發生工傷事故時用人單位存在、勞動關係屬實，就不影響工傷認定及工傷待遇。公司註銷是要很多程序的,其所欠工資,債務都是要還清的才能註銷.
企業進入破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。假如公司在清算過程中未考慮職工工傷待遇給付問題，給工傷職工的利益造成重大損害的，公司法定代表人、清算組成員還應當依法承擔賠償責任。
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
二、工傷認定流程
1、申請：職工發生事故傷害或者被診斷爲職業病(以下統稱“職工受傷害”)之後，用人單位應當在30日內，向所屬區人社局提出工傷認定申請。用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內，可以直接向所屬區人社局提出工傷認定申請。用人單位因特殊原因要求延長工傷認定申請時限的，應當在職工受傷害之日起30日內，向所屬區人社局提出書面申請，並說明延期理由。經區人社局審覈符合條件的，可予適當延長申請時限。
2、受理：區人社局收到工傷認定申請後，應當填寫《工傷認定申請材料收件回執》和《工傷認定申請材料清單》。申請材料不完整的，區人社局應當場或在15日內，出具《工傷認定申請補正材料通知書》，一次性告知申請人需要補正的全部材料及期限。
3、審查：社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查覈實。
4、決定：區人社局自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並出具《工傷認定決定書》;對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定，並出具《工傷認定決定書》。作出工傷認定決定需以有關部門的結論或關聯性技術鑑定爲依據的，在尚未作出結論期間，作出工傷認定的時限中止，並書面通知申請人。
5、送達：區人社局在20日內將《工傷認定決定書》送達工傷職工(或近親屬)和用人單位。
三、工傷認定所需材料
1、工傷事故報告：內容包括時間、地點、受傷部位、事發經過、事故原因，調查人員。
2、《工傷認定申請表》，在封面貼相片。
3、受傷者的身份證複印件、並由單位註明已與原件覈對一致。
4、勞動合同文書複印件或其他建立勞動關係的有效證明。
5、送醫院搶救的首診病歷原件及醫院診斷證明書;死亡原因證明。
6、受傷時在場工友的證明及其身份證複印件，並由單位註明已與原件覈對一致。
7、死亡證和火化證明或火葬收費發票和戶口註銷複印件、殮葬證 。
8、企業營業執照複印件或用人單位註冊登記資料。
發生在用人單位註銷之前的工傷事故不會因爲用人單位的註銷，相應的民事賠償責任就可以自動的抵消了，用人單位在依法註銷的這個過程當中，國家會組織專門的清算人員對企業進行清算，應該依法對工傷職工承擔的賠償責任，會用公司現有的資產先賠償，了結清楚了債權債務關係後才能依法註銷的。
